一是财政投入到位，为医院发展注入新活力。为促进全县乡镇医院快速、健康、有序发展，泗阳县政府每年设立不低于300万元的扶持资金，促进乡镇医院基础设施、重点专科、信息化建设、人才引进与培养、晋升档级等方面发展。今年5月，县政府办牵头多部门对乡镇医院进行联合考核。根据考核结果，共有24家乡镇医院获得补助资金，总计奖补资金130.35万元。奖补资金的发放将进一步激励医疗卫生机构加大软硬件投入，促进服务水平和质量的再提升。
　　二是政策支持到位，引导医院高效运行。该县积极开展政策调控，鼓励和引导乡镇联合办医，县4家二级医院以建立分院的形式对口支援乡镇医院20余家，有力促使优质资源向基层倾斜。为打破优质医疗人才缺乏的瓶颈，泗阳县适当放宽卫技人员“多点执业”规定，对城区二级医院中级以上职称卫技人员到乡镇医院执业，可办理第二或第三执业地点注册手续并在年度许可证检验可视同在职注册卫技人员，有力缓解乡镇医院人员不足的难题。

　　三是行业监管到位，促进医院规范提升。积极打造完善的卫生监督、医政管理、新农合督查三位一体的医院监管体系，加大对民营医院的规范指导和监督管理。制定并出台《关于医疗机构及其从业人员违反行风建设处理规定》，并自主开发“医疗卫生信用考核管理系统”。对违反行业管理规范行为进行量化考核，实行不良行为档案管理，有效促进医疗机构及其从业人员违纪违规问题处理规范化、程序化。
　　四是舆论引导到位，营造良好发展环境。今年，泗阳县在医疗机构全面发动，开展文明优质服务大提升“选树服务新典型”评选活动。加大“生命因你而美丽”——感动患者十大故事、“十佳微笑服务”明星、优质服务窗口、星级护理病区和星级护士等的宣传力度，充分发挥舆论引导和先进典型的示范带动作用，激发全系统进一步增强服务意识，改善服务态度，提升服务质量，为民营医院健康发展营造良好氛围。