日前，永康市人力资源和社会保障局、卫生局联合发文，已取得相应的卫生执业资格、已依法办理执业注册、已在永康市民营医疗机构从事相应卫生技术工作、已参加人事代理的卫生技术人员，可按公办医疗机构卫生技术人员标准参加事业单位社会保险。
　　近年来，在永康市政府大力支持下，该市民营医疗机构发展迅速。永康市政府要求，到2015年底，民营医疗机构建设床位数占全市医疗机构总床位数的比例要达到20%以上。这意味着，民营医疗机构急需医疗人才。但现实的困境是，民营医院执业医师与公立医院的执业医师相比，在社会保险、医疗保险政策方面享受待遇不同，导致人才难招、难留，影响了民营机构的进一步发展。
　　于是，永康市出台新规：民营医院人才可享受公办医院事业在编人员社保待遇。符合规定的人员在职称评定、参加学术活动与业务竞赛、科研立项及其成果鉴定、评先评优等方面与公立医院人员享有同等待遇，同等享有在行业协会、学术团体承担与其学术水平和专业能力相适应的领导职务权利。
　　今后，永康市政府将通过3~5年的探索实践，争取逐步实现公办、民营医疗机构卫生技术人员由身份管理向资格管理转变的自由流通。